- Главная
- Вопрос: Работник компании является ее миноритарным акционером. Корпоративный договор между мажоритарным акционером и работником содержит положение о неконкуренции - запрет на работу и участие в бизнесах, которые являются конкурентными описанному в договоре, в течение 3 лет. Предусмотрена отмена требования о неконкуренции при условии увольнения работника по инициативе мажоритарного акционера. Мажоритарный акционер предложил работнику подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Будет ли в этом случае действовать положение о неконкуренции? Достаточно ли зафиксировать в рабочей переписке, что инициатива увольнения была... (Правовед.RU, август 2023 г.)
Вопрос: Работник компании является ее миноритарным акционером. Корпоративный договор между мажоритарным акционером и работником содержит положение о неконкуренции - запрет на работу и участие в бизнесах, которые являются конкурентными описанному в договоре, в течение 3 лет. Предусмотрена отмена требования о неконкуренции при условии увольнения работника по инициативе мажоритарного акционера. Мажоритарный акционер предложил работнику подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Будет ли в этом случае действовать положение о неконкуренции? Достаточно ли зафиксировать в рабочей переписке, что инициатива увольнения была... (Правовед.RU, август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Материал предоставлен Правовед.RU
Открыть документ в системе ГАРАНТ