- Главная
- Вопрос: Директор школы не заключил трудовой договор с работником и считает, что приказа о приеме на работу достаточно. Работник уже как 5 лет работает без трудового договора. При этом он якобы работает дистанционно в другом регионе, то есть не по месту нахождения школы. Работает в качестве техника-программиста. Есть ли нарушения трудового законодательства в связи с отсутствием трудового договора? И какие меры нужно принять в отношении директора? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Директор школы не заключил трудовой договор с работником и считает, что приказа о приеме на работу достаточно. Работник уже как 5 лет работает без трудового договора. При этом он якобы работает дистанционно в другом регионе, то есть не по месту нахождения школы. Работает в качестве техника-программиста. Есть ли нарушения трудового законодательства в связи с отсутствием трудового договора? И какие меры нужно принять в отношении директора? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ