- Главная
- Вопрос: Увольнение работника в СФР отправляют на следующий день, дата смерти работника попалась на выходные дни. Как расторгнуть трудовой договор с умершим работником, если не предоставлены документы свидетельство о смерти, т.к. их не сразу выдают, или решение суда о подтверждении смерти? Как быть с документами работника, если нужно на следующий день отправить отчет о прекращении трудового договора, и можно ли не расторгнуть трудовой договор и начислять зарплату умершему сотруднику, если нет свидетельства о смерти и решения суда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Увольнение работника в СФР отправляют на следующий день, дата смерти работника попалась на выходные дни. Как расторгнуть трудовой договор с умершим работником, если не предоставлены документы свидетельство о смерти, т.к. их не сразу выдают, или решение суда о подтверждении смерти? Как быть с документами работника, если нужно на следующий день отправить отчет о прекращении трудового договора, и можно ли не расторгнуть трудовой договор и начислять зарплату умершему сотруднику, если нет свидетельства о смерти и решения суда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ