Вопрос: Трудовым договором предусмотрено, что работодатель за свой счет может отправить работника на обучение, повышение квалификации. Также этим договором устанавливается, что в случае расторжения трудового договора по собственному желанию работника до истечения 5 лет с момента его заключения работник обязуется выплатить работодателю все расходы, понесенные работодателем на обучение такого работника. Не противоречит ли закону установленная трудовым договором возможность работодателя взыскивать с уволившегося раньше установленного срока работника денежные средства, потраченные работодателем на обучение работника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.