- Главная
- Вопрос: Обязательно ли в муниципальном бюджетном учреждении заключать дополнительное соглашение к трудовому договору на исполнение обязанностей (совмещения должностей, увеличения объема работы) с работником? Или можно прописать в трудовом договоре общей фразой без дополнительного соглашения только издание приказа: "Привлечение к сверхурочной работе, исполнению обязанностей (совмещению должностей, увеличения объема работы) только с письменного согласия работника по приказу работодателя"? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Вопрос: Обязательно ли в муниципальном бюджетном учреждении заключать дополнительное соглашение к трудовому договору на исполнение обязанностей (совмещения должностей, увеличения объема работы) с работником? Или можно прописать в трудовом договоре общей фразой без дополнительного соглашения только издание приказа: "Привлечение к сверхурочной работе, исполнению обязанностей (совмещению должностей, увеличения объема работы) только с письменного согласия работника по приказу работодателя"? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ