Вопрос: Выплата заработной платы высококвалифицированным специалистам в первом квартале 2024 года (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, январь 2024 г.)

В организации работают сотрудники, имеющие статус ВКС (высококвалифицированный специалист).

Отчеты за 1 квартал будут сдаваться в апреле 2024 года, когда уже новая редакция подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" вступит в силу (сумма в размере не менее 750 тысяч рублей из расчета за один квартал).

По какой схеме нужно будет сдавать ежеквартальные отчеты по выплате заработной платы за 1 квартал 2024 года?

Вариант 1. Январь - 167 000 руб., февраль - 167 000 руб., март - 250 000 (750 000 руб. / 3 мес.).

Вариант 2. Январь - 250 000 руб., февраль - 250 000 руб., март - 250 000 руб.

Вариант 3. Январь - 167 000 руб., февраль - 167 000 руб., март - 416 000 (750 000 руб. - 167 000 руб. - 167 000 руб.).

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:

Допустимыми являются все три указанные в запросе варианта, включая тот, который предполагает выплату в январе 167 000 руб., в феврале - 167 000 руб., в марте - 250 000 руб.

Обоснование позиции:

Высококвалифицированным специалистом (ВКС) в соответствии с п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон 115-ФЗ) признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в РФ предполагают получение им заработной платы не ниже определенного размера. По умолчанию этот размер составляет 167 000 рублей за один календарный месяц (подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ). Обращаем внимание, что в настоящее время размер заработной платы ВКС устанавливается применительно к периоду в один месяц. С 1 марта 2024 года подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ будет действовать в новой редакции, предполагающей установление заработной платы применительно к кварталу: ...в размере не менее семисот пятидесяти тысяч рублей из расчета за один квартал (Федеральный закон от 10 июля 2023 г. N 316-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в РФ").

При этом, на наш взгляд, даже с учетом новой редакции Закона N 115-ФЗ работодатель не обязан ни повышать размер заработной платы высококвалифицированных специалистов в настоящее время (с таким расчетом, чтобы за три месяца первого квартала 2024 года работнику было выплачено не менее 750 000 руб.), ни производить какие-либо доплаты в марте (опять же с целью обеспечения совокупного дохода за первый квартал в размере не менее 750 000 руб.). То есть вполне допустимым является и первый вариант из представленных в запросе: январь - 167 000 руб., февраль - 167 000 руб., март - 250 000 руб. Действительно, согласно п. 13 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ работодатели и заказчики работ (услуг) обязаны ежеквартально уведомлять органы МВД РФ об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам. Однако при реализации рассматриваемого варианта нарушений по выплате заработной платы ВКС, на наш взгляд, не возникает: в январе и феврале зарплата выплачивается исходя из действующего в этих периодах минимального размера оплаты для ВКС (167 000 руб.), а в марте в трудовой договор следует внести изменения, увеличив размер зарплаты, например, до 250 000 руб., что позволит утверждать, что условия привлечения ВКС к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) в размере не менее семисот пятидесяти тысяч рублей из расчета за один квартал). То есть в каждый месяц отчетного периода будет выплачиваться заработная плата, соответствующая минимальному размеру зарплаты, установленной применительно к этим месяцам, а также будет соблюдаться требование подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ.

Требования о том, что фактический доход ВКС за каждый квартал (включая первый квартал 2024 года) должен составлять не менее 750 000 руб., Закон N 115-ФЗ не содержит. Правило, установленное п. 1.4 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ: при наличии перерыва в осуществлении трудовой деятельности условие о размере получаемой ВКС заработной платы считается соблюденным, если совокупная величина его заработной платы за три календарных месяца в течение отчетного периода составляет трехкратную сумму ежемесячного размера его заработной платы, установленного соответствующим подпунктом пункта 1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ - в рассматриваемой ситуации применяться не может, поскольку в новой редакции этой нормы (действует с 1 марта 2024 года) подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ не упоминается (исключен). Фактически новая редакция пункта 1.4 гарантирует выплату зарплаты за квартал в размере не ниже трехкратной суммы ежемесячного размера заработной платы, установленной законом, только самым незащищенным категориям ВКС (с доходом в размере 58 500 руб. и 83 500 руб. в месяц). Кроме того, применительно к рассматриваемой ситуации не приходится говорить ни о перерывах в трудовой деятельности, о которых идет речь в п. 1.4 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ, ни о том, что выплата заработной платы не производилась либо производилась не в полном объеме (зарплата за январь и февраль выплачивается в точном соответствии с требованиями законодательства, действующего в указанные периоды).

Отметим, что изложенная позиция является нашей экспертной точкой зрения и может не совпадать с мнением контролирующих органов. К сожалению, официальных разъяснений относительно порядка выплаты ВКС заработной платы в первом квартале 2024 года нам обнаружить не удалось. Допускаем, что в таких обстоятельствах многие работодатели захотят подстраховаться, обеспечив выплату работникам - ВКС за период январь - март 2024 года заработной платы в размере не менее 750 000 руб. Сделать это можно, как увеличив размер ежемесячной заработной платы уже сейчас, так и произведя единовременную доплату в марте.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Золотых Максим

Ответ прошел контроль качества

12 января 2024 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.