- Главная
- Вопрос: Конституционный Суд РФ в постановлении от 6 декабря 2023 г. N 56-П указал, что при увольнении работника неиспользованные отгулы нужно оплатить, даже если сам работник изначально выбрал дополнительный день отдыха, а не оплату. Является ли постановление источником права, или нужно дождаться изменений в Трудовой кодекс РФ? Или ст. 153 ТК РФ уже сейчас применяется с учетом разъяснений Конституционного Суда РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Вопрос: Конституционный Суд РФ в постановлении от 6 декабря 2023 г. N 56-П указал, что при увольнении работника неиспользованные отгулы нужно оплатить, даже если сам работник изначально выбрал дополнительный день отдыха, а не оплату. Является ли постановление источником права, или нужно дождаться изменений в Трудовой кодекс РФ? Или ст. 153 ТК РФ уже сейчас применяется с учетом разъяснений Конституционного Суда РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ