- Главная
- Вопрос: Работник был принят 24.07.2023 временно на период прохождения военной службы по частичной мобилизации постоянного работника. С постоянным работником 01.12.2023 прекращен трудовой договор в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (дата прекращения трудового договора - 01.12.2023, дата приказа - 15.12.2023). Как быть с временным работником, если работодатель не хочет с ним продолжать дальше трудовые отношения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Вопрос: Работник был принят 24.07.2023 временно на период прохождения военной службы по частичной мобилизации постоянного работника. С постоянным работником 01.12.2023 прекращен трудовой договор в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (дата прекращения трудового договора - 01.12.2023, дата приказа - 15.12.2023). Как быть с временным работником, если работодатель не хочет с ним продолжать дальше трудовые отношения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ