- Главная
- Вопрос: Оба из двух специалистов структурного подразделения написали заявления на предоставление ежегодного планового отпуска в одно и то же время (июль). Никто из указанных специалистов не имеет законодательно закрепленного приоритета в праве предоставления отпуска. Заявление одного из специалистов (руководителя подразделения) было работодателем учтено при составлении графика отпусков, а заявление второго (рядового сотрудника) проигнорировано. Является ли это нарушением трудовых прав второго работника и проявлением дискриминации в труде? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Оба из двух специалистов структурного подразделения написали заявления на предоставление ежегодного планового отпуска в одно и то же время (июль). Никто из указанных специалистов не имеет законодательно закрепленного приоритета в праве предоставления отпуска. Заявление одного из специалистов (руководителя подразделения) было работодателем учтено при составлении графика отпусков, а заявление второго (рядового сотрудника) проигнорировано. Является ли это нарушением трудовых прав второго работника и проявлением дискриминации в труде? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ