- Главная
- Вопрос: В организации, где я был трудоустроен, прошло повышение заработной платы с 01.12.2023 г. Я уволился 08.12.2023 г. При этом, приказа о повышении зарплаты еще не было и дополнительное соглашение мне предоставлено не было. Насколько я знаю, сейчас, в январе, приказ уже вышел, и людям активно дают подписывать дополнительные соглашения на новые заработные платы. При увольнении меня рассчитали по старой зарплате. Могу ли я рассчитывать на пересчет периода с 01.12.2023 по 08.12.2023 гг.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: В организации, где я был трудоустроен, прошло повышение заработной платы с 01.12.2023 г. Я уволился 08.12.2023 г. При этом, приказа о повышении зарплаты еще не было и дополнительное соглашение мне предоставлено не было. Насколько я знаю, сейчас, в январе, приказ уже вышел, и людям активно дают подписывать дополнительные соглашения на новые заработные платы. При увольнении меня рассчитали по старой зарплате. Могу ли я рассчитывать на пересчет периода с 01.12.2023 по 08.12.2023 гг.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ