• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В организации производится суммированный учет часов. Период учета часов год. Работаю в сменном графике. Все праздничные часы, отработанные сотрудником по графику за год, считаются работодателем отработанными сверхурочно. и все праздничные часы, отработанные за год по графику, снимаются с переработанных часов за год автоматом, т.е. если есть праздничные, значит они будут сняты в конце года не зависимо есть переработка по часам или нет, т.е. сотрудник в конце года, если нет переработки по часам за год, остается должен часы организации. Все праздничные часы отработанные по запланированному графику за год, считаются отработанными сверхурочно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.