- Главная
- Вопрос: Как правильно письменно уведомить работодателя о приостановки своей деятельности до момента погашения им задолженности по заработной плате? Зарплата не выплачивается с сентября месяца 2023 года. Сейчас ходят слухи, что он хочет банкротить компанию. Взял нового сотрудника и просит ввести его в курс дела. Видимо расчет идет на то, что я увольняюсь, и мне ничего не выплачивается. Я так считаю, потому что мои коллеги, которые уволились еще в декабре 2023 года, так и не получили расчет по сегодняшний день (12.01.2024) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Как правильно письменно уведомить работодателя о приостановки своей деятельности до момента погашения им задолженности по заработной плате? Зарплата не выплачивается с сентября месяца 2023 года. Сейчас ходят слухи, что он хочет банкротить компанию. Взял нового сотрудника и просит ввести его в курс дела. Видимо расчет идет на то, что я увольняюсь, и мне ничего не выплачивается. Я так считаю, потому что мои коллеги, которые уволились еще в декабре 2023 года, так и не получили расчет по сегодняшний день (12.01.2024) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ