- Главная
- Вопрос: Как правильно произвести расчет с работником? Работник работает на скользящем графике на суммированном учете рабочего времени. Рабочая смена установлена 11 часов. Работает в соответствии с графиком сменности. Рабочая неделя 36 часов (сельская местность) с учетным периодом 1 календарный год. Работник по итогам года превысил норму на 33 часа (праздничные дни май и ноябрь), за которые была произведена доплата как за работу в праздничные дни в течение учетного периода, так как эти дни входили в график. Работник считает, что по окончании учетного периода мы еще раз должны ему произвести доплату за работу в эти дни (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Как правильно произвести расчет с работником? Работник работает на скользящем графике на суммированном учете рабочего времени. Рабочая смена установлена 11 часов. Работает в соответствии с графиком сменности. Рабочая неделя 36 часов (сельская местность) с учетным периодом 1 календарный год. Работник по итогам года превысил норму на 33 часа (праздничные дни май и ноябрь), за которые была произведена доплата как за работу в праздничные дни в течение учетного периода, так как эти дни входили в график. Работник считает, что по окончании учетного периода мы еще раз должны ему произвести доплату за работу в эти дни (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ