• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Нужно ли прошивать трудовой договор работника госслужбы? После заключения трудового договора, если изменились персональные данные (далее - ПД), в течение какого срока предоставить соответствующие документы работодателю об изменении ПД? Нужно ли указать ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работнику (госслужащему) за ненормированный рабочий день в трудовом договоре? Полагается ли такой отпуск госслужащему? Какой дополнительный отпуск полагается госслужащему? Обязательно ли указать в трудовом договоре повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет: сколько лет стажа и надбавку за выслугу лет? Является ли нарушением, если не включить... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.