Вопрос: Мы соблюдаем норму квотирования по инвалидам. Инвалиды работают у нас по основному месту работы. У них установлена пятидневная рабочая неделя с сокращенным рабочим днем. Можно ли для их удобства перевести на неполную рабочую неделю (1 рабочий день)? Не нарушим ли мы при этом условия соблюдения закона о квотировании? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.