• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: У организации меняется форма собственности из МУП в ООО. Какие мероприятия должен провести работодатель в этом случае по вопросам охраны труда? Рабочие места, должностные обязанности работников остаются прежними, местоположение рабочих мест не меняется. Нужно ли проводить вновь обучение, СОУТ, утверждать по-новому локальные нормативные акты по охране труда? Если нужно, то в какие сроки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.