Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: На предприятии применяется повременно-премиальная система оплаты труда, при которой размер заработной платы зависит от фактически отработанного времени, часовой тарифной ставки работника, доплат и надбавок за особые условия труда, совмещение профессий, а также оплаты за нерабочие праздничные дни в соответствии со ст. 112 ТК РФ. При оплате зарплаты за первую половину месяца следует ли включать выплаты за нерабочие праздничные дни 1-8 января 2024 по ст. 112 ТК РФ или данные суммы учесть при выплате за вторую половину месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: На предприятии применяется повременно-премиальная система оплаты труда, при которой размер заработной платы зависит от фактически отработанного времени, часовой тарифной ставки работника, доплат и надбавок за особые условия труда, совмещение профессий, а также оплаты за нерабочие праздничные дни в соответствии со ст. 112 ТК РФ. При оплате зарплаты за первую половину месяца следует ли включать выплаты за нерабочие праздничные дни 1-8 января 2024 по ст. 112 ТК РФ или данные суммы учесть при выплате за вторую половину месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ