- Главная
- Вопрос: Наша организация находится на территории ДНР. При поступлении на работу сотрудником были предъявлены две трудовые книжки. Одна образца Украины с вшитым к ней вкладышем ДНР, которую вел до 05.01.2024 предыдущий работодатель, и вторая образца РФ, в которой две записи 2015 года о работе на территории РФ на тот момент. По предыдущему месту работы сотрудник подал заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки. Какую из них сейчас продолжать вносить записи? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Наша организация находится на территории ДНР. При поступлении на работу сотрудником были предъявлены две трудовые книжки. Одна образца Украины с вшитым к ней вкладышем ДНР, которую вел до 05.01.2024 предыдущий работодатель, и вторая образца РФ, в которой две записи 2015 года о работе на территории РФ на тот момент. По предыдущему месту работы сотрудник подал заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки. Какую из них сейчас продолжать вносить записи? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ