- Главная
- Вопрос: Я работник Филиала ТОО в г. Москва. Существует ли увольнение "в связи с приостановлением финансово-хозяйственной деятельности", при этом в письме по электронной почте (то есть даже не оригинал письма) пишут, что трудовой договор будет расторгнут по истечении двух месяцев "со дня получения настоящего уведомления по п. 1. ч. 1. ст. 81 ТК РФ в связи с приостановлением деятельности". Насколько я понимаю, такого основания для принудительного увольнения не существует. Какие мои действия требуются, чтобы защитить свои интересы по соблюдению ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Я работник Филиала ТОО в г. Москва. Существует ли увольнение "в связи с приостановлением финансово-хозяйственной деятельности", при этом в письме по электронной почте (то есть даже не оригинал письма) пишут, что трудовой договор будет расторгнут по истечении двух месяцев "со дня получения настоящего уведомления по п. 1. ч. 1. ст. 81 ТК РФ в связи с приостановлением деятельности". Насколько я понимаю, такого основания для принудительного увольнения не существует. Какие мои действия требуются, чтобы защитить свои интересы по соблюдению ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ