- Главная
- Вопрос: Сложилась такая ситуация. На выходных у меня в графике стояли "выходные дни". Мне сегодня, 13.01, поставили смены на субботу и воскресенье. Позвонило вышестоящее руководство и спросила почему я не на смене. Я сказала, что у меня стоят выходные и про смены я не знаю. На что мне ответили, что составят за эти два дня акты о не выходе на работу и возможно уволят. У меня двое маленьких детей 5 и 4 года. Я мать одиночка. Могут ли они меня уволить по статье и что вообще делать в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Сложилась такая ситуация. На выходных у меня в графике стояли "выходные дни". Мне сегодня, 13.01, поставили смены на субботу и воскресенье. Позвонило вышестоящее руководство и спросила почему я не на смене. Я сказала, что у меня стоят выходные и про смены я не знаю. На что мне ответили, что составят за эти два дня акты о не выходе на работу и возможно уволят. У меня двое маленьких детей 5 и 4 года. Я мать одиночка. Могут ли они меня уволить по статье и что вообще делать в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ