- Главная
- Вопрос: В штат ввели сиделок. У большинства установлен неполный рабочий день, устраивали на разные ставки: 0,6, 0,7, 0,8 и т.д. Работают по гибкому графику. В графике бывают дни, когда работник приходит ухаживать за бабушкой, например, утром 3 часа (с 9 до 12) и вечером 3 часа (с 16 до 19). Как быть в таком случае с перерывом для отдыха и питания? Обязателен ли он? Если да, то можно ли его сделать с 12 часов, к примеру? То есть присоединить к перерыву между частями рабочего дня? Можно ли той же сиделке с суммированным учётом рабочего времени, гибким и скользящим графиком устанавливать 2 выходных дня не подряд?(информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: В штат ввели сиделок. У большинства установлен неполный рабочий день, устраивали на разные ставки: 0,6, 0,7, 0,8 и т.д. Работают по гибкому графику. В графике бывают дни, когда работник приходит ухаживать за бабушкой, например, утром 3 часа (с 9 до 12) и вечером 3 часа (с 16 до 19). Как быть в таком случае с перерывом для отдыха и питания? Обязателен ли он? Если да, то можно ли его сделать с 12 часов, к примеру? То есть присоединить к перерыву между частями рабочего дня? Можно ли той же сиделке с суммированным учётом рабочего времени, гибким и скользящим графиком устанавливать 2 выходных дня не подряд?(информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ