- Главная
- Вопрос: Отработав в компании 2 года накопилось 572 часа отгулов. Так как компания заставляла писать заявления на подработки в выходные и праздничные дни, выбирая оплату в одинарном размере и день отдыха. В итоге отдых предоставлен не был, при увольнении оплачивать отказали, в бухгалтерии расчет предоставлен так же не был. Для подачи заявления в суд необходим расчет исковых требований. Но как получить данный расчет по 572 часам не имея базы по расчету заработной платы. Работодатель идти на контакт отказывается, сторонний бухгалтер не может посчитать сумму без базы. Так как это не отпускные дни и идут по другому методу расчета. Суд... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Отработав в компании 2 года накопилось 572 часа отгулов. Так как компания заставляла писать заявления на подработки в выходные и праздничные дни, выбирая оплату в одинарном размере и день отдыха. В итоге отдых предоставлен не был, при увольнении оплачивать отказали, в бухгалтерии расчет предоставлен так же не был. Для подачи заявления в суд необходим расчет исковых требований. Но как получить данный расчет по 572 часам не имея базы по расчету заработной платы. Работодатель идти на контакт отказывается, сторонний бухгалтер не может посчитать сумму без базы. Так как это не отпускные дни и идут по другому методу расчета. Суд... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ