- Главная
- Вопрос: Положением об оплате труда в учреждении установлен вид выплат стимулирующего характера: 2.3. Премиальные выплаты по итогам работы, в том числе: Премия до 200% от должностного оклада (с учетом компенсационных и стимулирующих надбавок) (период - месяц, квартал, год)". Премии выплачивают ежемесячно, на основании приказа Руководителя, в зависимости от достижений работника, а значит носят производственный характер, а на премии, имеющие производственный характер, увеличивают размер заработка, к которому применяется районный коэффициент. В тоже время работодатель производит начисления районного коэффициента на все виды... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Положением об оплате труда в учреждении установлен вид выплат стимулирующего характера: 2.3. Премиальные выплаты по итогам работы, в том числе: Премия до 200% от должностного оклада (с учетом компенсационных и стимулирующих надбавок) (период - месяц, квартал, год)". Премии выплачивают ежемесячно, на основании приказа Руководителя, в зависимости от достижений работника, а значит носят производственный характер, а на премии, имеющие производственный характер, увеличивают размер заработка, к которому применяется районный коэффициент. В тоже время работодатель производит начисления районного коэффициента на все виды... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ