Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребёнку 1 год 3 месяца. Был оформлен срочный трудовой договор, который истёк 31.12.2023. В трудовой книжке стоит отметка об увольнении. Работала удалённо, пока не ушла в отпуск по беременности и родам. В феврале 2023 года у работодателя произошла смена юридического лица. Меня не уведомляли об этом. Узнала только 9 января 2024 г. При обращении к супервайзеру с вопросом про компенсацию за неиспользованный отпуск пришёл ответ, что средства будут выплачены, если я решу не увольняться окончательно, а переоформиться в новое юридическое лицо. Приказ об увольнении также... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.