- Главная
- Вопрос: Я работаю по трудовому договору (в штате) удаленно. Работодатель хочет вывести меня за штат, заключив со мной срочный ГПХ. По новым изменениям в законодательстве, на ГПХ при наступлении беременности я могу уйти в отпуск по беременности и родам и получить выплаты в полном объеме на основании зарплаты в предыдущие 2 года. Действительно ли это так? Может ли работодатель отказать мне... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Я работаю по трудовому договору (в штате) удаленно. Работодатель хочет вывести меня за штат, заключив со мной срочный ГПХ. По новым изменениям в законодательстве, на ГПХ при наступлении беременности я могу уйти в отпуск по беременности и родам и получить выплаты в полном объеме на основании зарплаты в предыдущие 2 года. Действительно ли это так? Может ли работодатель отказать мне... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ