- Главная
- Вопрос: 13 декабря 2023 г. была уволена организацией по причине её ликвидации полностью. В трудовой книжке стоит именно это дата. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, отпуск до середины апреля 2024 г. На данный момент прошло больше месяца с даты увольнения, но никакой компенсации и выплаты не поступало, при этом я знаю, что как минимум оставалось ещё 24 дня отпуска, также положена выплата как минимум средняя зарплата. Куда обращаться в таком случае, когда организация ликвидирована, есть ли какой-то срок на выплату выходного пособия, должны ли были меня уведомить о задержке компенсации? Расчётный счёт не менялся, все... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: 13 декабря 2023 г. была уволена организацией по причине её ликвидации полностью. В трудовой книжке стоит именно это дата. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, отпуск до середины апреля 2024 г. На данный момент прошло больше месяца с даты увольнения, но никакой компенсации и выплаты не поступало, при этом я знаю, что как минимум оставалось ещё 24 дня отпуска, также положена выплата как минимум средняя зарплата. Куда обращаться в таком случае, когда организация ликвидирована, есть ли какой-то срок на выплату выходного пособия, должны ли были меня уведомить о задержке компенсации? Расчётный счёт не менялся, все... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ