- Главная
- Вопрос: В организации принято решение об объединении двух структурных подразделений в целях решения вопроса взаимозаменяемости сотрудников в период их временного отсутствия. Для исполнения обязанностей начальника сектора в период его отсутствия должность специалиста первой категории заменяется на должность ведущего специалиста с сохранением трудовой функции. Сотрудник, замещающий должность специалиста первой категории, не соответствует квалификационным требованиям, установленным законодательством для замещения должности ведущего специалиста (не имеет высшего образования). Как работодателю расторгнуть трудовой договор со специалистом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: В организации принято решение об объединении двух структурных подразделений в целях решения вопроса взаимозаменяемости сотрудников в период их временного отсутствия. Для исполнения обязанностей начальника сектора в период его отсутствия должность специалиста первой категории заменяется на должность ведущего специалиста с сохранением трудовой функции. Сотрудник, замещающий должность специалиста первой категории, не соответствует квалификационным требованиям, установленным законодательством для замещения должности ведущего специалиста (не имеет высшего образования). Как работодателю расторгнуть трудовой договор со специалистом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ