- Главная
- Вопрос: Горнорудное предприятие. Работа в подземных условиях труда, с вредными и опасными факторами. На предприятии не проводилась индексация заработной платы в 2023 году. Руководство предприятия пояснило, что вместо индексации заработной платы установили доплату за междувахтовый отдых, при этом провели индексацию заработной платы у работников по 40 часовой рабочей недели. Может ли работодатель устанавливать доплату вместо индексации заработной платы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Горнорудное предприятие. Работа в подземных условиях труда, с вредными и опасными факторами. На предприятии не проводилась индексация заработной платы в 2023 году. Руководство предприятия пояснило, что вместо индексации заработной платы установили доплату за междувахтовый отдых, при этом провели индексацию заработной платы у работников по 40 часовой рабочей недели. Может ли работодатель устанавливать доплату вместо индексации заработной платы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ