Вопрос: Я живу и работаю в г. Сургуте ХМАО. Регион приравнен к условиям крайнего севера. Недавно устроилась в компанию с почасовой оплатой труда, учетный период год. Согласно трудовому договору у меня установлена 36-часовая неделя. Работодатель отплачивает женщинам только отработанные часы. Т.е. мужчина и женщина, работающие на одной и той же должности и имеющие одинаковую часовую ставку, получают разную заработную плату из-за разницы часов. На вопрос о разнице в зарплатах мужчин и женщин, работодатель ответил, что часовые ставки одинаковые соответственно ст. 320 ТК РФ соблюдается. Прав ли работодатель в данной ситуации? Есть ли еще... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.