- Главная
- Вопрос: Работник принят в учреждение на условиях срочного трудового договора - на период отсутствия основного работника, затем переведен на период отсутствия другого работника в другое структурное подразделение на другую должность (на период отпуска по беременности и родам). В соответствии со ст. 66 ТК РФ "В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника..." Обязан ли работодатель в данном случае внести запись в бумажную трудовую книжку переводимого работника о временном переводе (на срок "декретного отпуска") и передать соответствующие сведения в СФР? Если... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Работник принят в учреждение на условиях срочного трудового договора - на период отсутствия основного работника, затем переведен на период отсутствия другого работника в другое структурное подразделение на другую должность (на период отпуска по беременности и родам). В соответствии со ст. 66 ТК РФ "В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника..." Обязан ли работодатель в данном случае внести запись в бумажную трудовую книжку переводимого работника о временном переводе (на срок "декретного отпуска") и передать соответствующие сведения в СФР? Если... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ