• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: ФГБУ расположено в МКС. Для женщин установлена 36-часовая рабочая неделя. График работы (ПВТР) с понедельника по четверг - 8 часов, в пятницу - 4 часа. Суммированный учет не применяется (статья 104 ТК РФ - ежедневная и еженедельная норма рабочего времени соблюдаются). В ноябре 2024 года при норме 150,2 часа по данному графику фактически получится 147 часов (на 3,2 меньше). Если скорректировать один из дней, то рабочая неделя получается 39,2 часа вместо 36 (нарушение статьи 320 ТК РФ). Что в данной ситуации важнее: соблюсти 36-часовую рабочую неделю (статья 320 ТК РФ) или норму производственного календаря? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.