- Главная
- Вопрос: Я одна воспитываю ребенка 7 лет. Работаю в сменном графике, где предусмотрены ночные смены. Согласно части 2 ст. 259 ТК РФ родитель, воспитывающий без супруга ребенка в возрасте до 14 лет, вправе отказаться от работы в ночное время. Работодатель не признает моё право на отказ от работы в ночное время и продолжает ставить мне ночные смены. Что я могу сделать в сложившейся ситуации, чтобы не потерять работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Я одна воспитываю ребенка 7 лет. Работаю в сменном графике, где предусмотрены ночные смены. Согласно части 2 ст. 259 ТК РФ родитель, воспитывающий без супруга ребенка в возрасте до 14 лет, вправе отказаться от работы в ночное время. Работодатель не признает моё право на отказ от работы в ночное время и продолжает ставить мне ночные смены. Что я могу сделать в сложившейся ситуации, чтобы не потерять работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ