• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: С апреля 2019 года я трудилась по трудовому договору, заключённому на неопределенный срок, в должности ведущего специалиста. В 2021 году в январе ушла в декрет с этой должности. В 2022 году, будучи в отпуске по уходу за ребёнком, получила устное предложение от работодателя о переводе на должность начальника другого отдела, в связи с увольнением предыдущего. То есть должность вакантная. Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком, написала в кадрах заявление о переводе, со мной заключили дополнительное соглашение о переводе на конкретный срок с 15.06.2022 до 31.12.2022. Не поняла почему, сказали, что так со всеми руководящими должностями... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.