- Главная
- Вопрос: Работник получил инвалидность в 2019 году. Документ, подтверждающий инвалидность, работодателю не предоставлял. В текущем году работник приносит документ, подтверждающий наличие III группы инвалидности, и просит предоставить удлиненный ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней. С какого момента необходимо предоставлять удлиненный отпуск - с того момента, когда работник принес подтверждающий документ, что он является инвалидом, или необходимо пересчитать отпуск из расчета 30 календарных дней начиная с момента установления инвалидности в 2019 году? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Вопрос: Работник получил инвалидность в 2019 году. Документ, подтверждающий инвалидность, работодателю не предоставлял. В текущем году работник приносит документ, подтверждающий наличие III группы инвалидности, и просит предоставить удлиненный ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней. С какого момента необходимо предоставлять удлиненный отпуск - с того момента, когда работник принес подтверждающий документ, что он является инвалидом, или необходимо пересчитать отпуск из расчета 30 календарных дней начиная с момента установления инвалидности в 2019 году? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ