- Главная
- Вопрос: В учреждении сторож (вахтер), у которого сменный график, ушел в неоплачиваемый отпуск. На условиях совмещения должностей его работу выполняет заведующий хозяйственной частью. При этом заведующему хозяйственной частью согласно графику работ необходимо выйти на работу в свой выходной день. Каким образом оформить данную ситуацию? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Вопрос: В учреждении сторож (вахтер), у которого сменный график, ушел в неоплачиваемый отпуск. На условиях совмещения должностей его работу выполняет заведующий хозяйственной частью. При этом заведующему хозяйственной частью согласно графику работ необходимо выйти на работу в свой выходной день. Каким образом оформить данную ситуацию? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ