- Главная
- Вопрос: Согласно п. 10 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (приказ Минтруда N 766н) работодатель обязан обеспечить своевременный прием от работников и вывод из эксплуатации, а так же утилизацию СИЗ (в том числе и при окончании нормативного срока эксплуатации увольнении). Может ли работодатель не принимать от работников СИЗ, в вышеуказанных случаях? И каким документом это можно определить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Согласно п. 10 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (приказ Минтруда N 766н) работодатель обязан обеспечить своевременный прием от работников и вывод из эксплуатации, а так же утилизацию СИЗ (в том числе и при окончании нормативного срока эксплуатации увольнении). Может ли работодатель не принимать от работников СИЗ, в вышеуказанных случаях? И каким документом это можно определить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ