- Главная
- Вопрос: Принята в 2020 году согласно трудовому договору на должность советника, трудовая функция определена должностной инструкцией советника. В 2022 году без моего согласия распоряжением назначена бессрочно контрактным управляющим с возложением функций и полномочий предусмотренные должностной инструкцией контрактного управляющего, без дополнительной оплаты. Насколько правомерны действия работодателя по возложению дополнительной работы, по трудовой функции, не соответствующей трудовому договору, без моего согласия и дополнительной оплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Принята в 2020 году согласно трудовому договору на должность советника, трудовая функция определена должностной инструкцией советника. В 2022 году без моего согласия распоряжением назначена бессрочно контрактным управляющим с возложением функций и полномочий предусмотренные должностной инструкцией контрактного управляющего, без дополнительной оплаты. Насколько правомерны действия работодателя по возложению дополнительной работы, по трудовой функции, не соответствующей трудовому договору, без моего согласия и дополнительной оплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ