- Главная
- Вопрос: Статья 288 Трудового кодекса РФ устанавливает дополнительное основание для прекращения трудового договора с лицом, работающим по совместительству - работодателю дано право расторгнуть трудовой договор в случае приёма на работу работника, для которого данная работа является основной. Штатная структура организации-работодателя предусматривает несколько должностных (штатных) единиц "Юрист". Данные должностные единицы идентичны с точки зрения трудовой функции, заработной платы, структурного подразделения и подчинённости. Одна из указанных должностных единиц занята работником, работающим по совместительству. Остальные указанные должностные... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Статья 288 Трудового кодекса РФ устанавливает дополнительное основание для прекращения трудового договора с лицом, работающим по совместительству - работодателю дано право расторгнуть трудовой договор в случае приёма на работу работника, для которого данная работа является основной. Штатная структура организации-работодателя предусматривает несколько должностных (штатных) единиц "Юрист". Данные должностные единицы идентичны с точки зрения трудовой функции, заработной платы, структурного подразделения и подчинённости. Одна из указанных должностных единиц занята работником, работающим по совместительству. Остальные указанные должностные... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ