- Главная
- Вопрос: В ответе на Вопрос N 192728 от 11.01.2024 вы указали, что если работник не уходил в отпуск по уходу за ребенком, то и оформлять его не нужно для получения пособия по уходу за ребенком, если работник будет трудится на полный или неполный рабочий день. Как вы это можете обосновать? Прошу указать конкретный пункт законодательного акта, если право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если в соответствии с ч. 3 ст. 256 ТК РФ женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: В ответе на Вопрос N 192728 от 11.01.2024 вы указали, что если работник не уходил в отпуск по уходу за ребенком, то и оформлять его не нужно для получения пособия по уходу за ребенком, если работник будет трудится на полный или неполный рабочий день. Как вы это можете обосновать? Прошу указать конкретный пункт законодательного акта, если право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если в соответствии с ч. 3 ст. 256 ТК РФ женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ