- Главная
- Вопрос: Директора уволили на основании решения учредителя со следующей формулировкой: досрочно, 28.09.2023, прекратить полномочия директора общества с ограниченной ответственностью ФИО, расторгнуть трудовой договор на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ, в связи со следующими виновными действиями (бездействиями) директора... Правомерна ли вышеуказанная формулировка увольнения? Не является ли ошибкой неуказание части 1 (например, части 1 пункта 2 статьи 278 ТК РФ)? Не является ли ошибкой указание слов "в связи с виновными действиями"? Какую запись в трудовую книжку стоить вносить в случае увольнения по вышеуказанному основанию? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Вопрос: Директора уволили на основании решения учредителя со следующей формулировкой: досрочно, 28.09.2023, прекратить полномочия директора общества с ограниченной ответственностью ФИО, расторгнуть трудовой договор на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ, в связи со следующими виновными действиями (бездействиями) директора... Правомерна ли вышеуказанная формулировка увольнения? Не является ли ошибкой неуказание части 1 (например, части 1 пункта 2 статьи 278 ТК РФ)? Не является ли ошибкой указание слов "в связи с виновными действиями"? Какую запись в трудовую книжку стоить вносить в случае увольнения по вышеуказанному основанию? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ