- Главная
- Вопрос: В связи с сокращением единицы товароведа (график 5/2) предлагают понижение в должности или перевод в другое подразделение. Имеет ли право работодатель понизить в должности без моего согласия или перевести в другое подразделение, перевести в сменный график? Какие права в данной ситуации? Мне говорят, что из-за больничных в другое подразделение меня не возьмут и лучше понизиться в должности (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: В связи с сокращением единицы товароведа (график 5/2) предлагают понижение в должности или перевод в другое подразделение. Имеет ли право работодатель понизить в должности без моего согласия или перевести в другое подразделение, перевести в сменный график? Какие права в данной ситуации? Мне говорят, что из-за больничных в другое подразделение меня не возьмут и лучше понизиться в должности (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ