- Главная
- Вопрос: Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку исполнилось 1 год и 7 месяцев. Имеет ли он право требовать от работодателя разрешить ему работу полный рабочий день и в дистанционном формате, не прерывая отпуск по уходу за ребенком (до отпуска работник работал в офисе)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку исполнилось 1 год и 7 месяцев. Имеет ли он право требовать от работодателя разрешить ему работу полный рабочий день и в дистанционном формате, не прерывая отпуск по уходу за ребенком (до отпуска работник работал в офисе)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ