- Главная
- Вопрос: Работодатель обязан предупредить работника о начале отпуска под подпись не менее чем за две недели. А есть ли максимум? Можно ли сотрудника уведомить об отпуске за два месяца до начала отпуска? Или за 11 месяцев до начала отпуска? Например, отпуск в декабре, а уведомляем об этом отпуске в январе. Где это прописано? И чем грозит уведомление за несколько месяцев до начала отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Работодатель обязан предупредить работника о начале отпуска под подпись не менее чем за две недели. А есть ли максимум? Можно ли сотрудника уведомить об отпуске за два месяца до начала отпуска? Или за 11 месяцев до начала отпуска? Например, отпуск в декабре, а уведомляем об этом отпуске в январе. Где это прописано? И чем грозит уведомление за несколько месяцев до начала отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ