- Главная
- Вопрос: Работник принят на работу в качестве мастера по ремонту оборудования, с вредными и опасными факторами, согласно карты аттестации. После прохождения профосмотра выдано мед. заключение, что работнику необходимо исключить один из вредных факторов - работу на высоте. Можно ли внести изменение в трудовой договор (без привлечении работы на высоте); требуется ли внести изменение в карту спецоценки (сейчас одна на 10 человек и кто будет выполнять работы не высоте); в связи с отсутствием вакансии по медицинскому заключению провести увольнение сотрудника по п. 8 ст. 77 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Работник принят на работу в качестве мастера по ремонту оборудования, с вредными и опасными факторами, согласно карты аттестации. После прохождения профосмотра выдано мед. заключение, что работнику необходимо исключить один из вредных факторов - работу на высоте. Можно ли внести изменение в трудовой договор (без привлечении работы на высоте); требуется ли внести изменение в карту спецоценки (сейчас одна на 10 человек и кто будет выполнять работы не высоте); в связи с отсутствием вакансии по медицинскому заключению провести увольнение сотрудника по п. 8 ст. 77 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ