- Главная
- Вопрос: Мы учреждение культуры, приняли на работу режиссера массовых представлений. Медосмотр и психиатрическое освидетельствование он прошел и допущен к работе. В процессе деятельно выяснилось, что работник страдает эпилепсией. Что нам делать, как работодателю? Направить на внеочередной медосмотр? Может ли работник занимать такую должность с данной болезнью? Как правильно поступить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Мы учреждение культуры, приняли на работу режиссера массовых представлений. Медосмотр и психиатрическое освидетельствование он прошел и допущен к работе. В процессе деятельно выяснилось, что работник страдает эпилепсией. Что нам делать, как работодателю? Направить на внеочередной медосмотр? Может ли работник занимать такую должность с данной болезнью? Как правильно поступить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ