- Главная
- Вопрос: Работник был на больничном. 15 января ему нужно было прийти на прием к врачу и 16 января приступить к работе. Работник перепутал даты и на прием явился 16 января, на работу в этот день не вышел. В больничном указано, что он должен приступить к работе 16 января, при этом в больничном отмечено нарушение режима. На работу он вышел только 17 января. Какие меры должен предпринять работодатель? Как отмечать в табеле учёта рабочего времени 16 января? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Вопрос: Работник был на больничном. 15 января ему нужно было прийти на прием к врачу и 16 января приступить к работе. Работник перепутал даты и на прием явился 16 января, на работу в этот день не вышел. В больничном указано, что он должен приступить к работе 16 января, при этом в больничном отмечено нарушение режима. На работу он вышел только 17 января. Какие меры должен предпринять работодатель? Как отмечать в табеле учёта рабочего времени 16 января? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ