- Главная
- Вопрос: Работнику установлен график работ и суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 месяц. В январе он отработал по графику 176 часов (при норме по производственному календарю 128 часов). Согласно графика он отработал 1, 2, 5, 6 января всего 44 часа, оплата за которые произведена в размере двойной часовой тарифной ставки. При подсчете сверхурочных часов по окончанию учетного периода надо исключать праздничные 44 часа, которые оплачены в двойном размере? Какой расчет верный: 176 - 128 - 44 = 4 часа сверхурочных или 176 - 128 = 48 часов сверхурочных подлежат оплате? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Работнику установлен график работ и суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 месяц. В январе он отработал по графику 176 часов (при норме по производственному календарю 128 часов). Согласно графика он отработал 1, 2, 5, 6 января всего 44 часа, оплата за которые произведена в размере двойной часовой тарифной ставки. При подсчете сверхурочных часов по окончанию учетного периода надо исключать праздничные 44 часа, которые оплачены в двойном размере? Какой расчет верный: 176 - 128 - 44 = 4 часа сверхурочных или 176 - 128 = 48 часов сверхурочных подлежат оплате? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ