- Главная
- Вопрос: Подскажите, если учредитель ООО и генеральный директор совпадают (одно лицо) и других работников у организации нет, должен ли генеральный директор трудоустраивать сам себя? Или дозволяется вести деятельность от ООО без трудоустройства того же лица? Ст. 53 ГК РФ, статьи 32, 33, 40 Закона "Об ООО" указывают, что директор является единоличным исполнительным органом общества и осуществляет текущее руководство деятельностью ООО. То есть свои управленческие полномочия единственный учредитель получает с того момента, когда он своим решением возлагает на себя функции единоличного... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Подскажите, если учредитель ООО и генеральный директор совпадают (одно лицо) и других работников у организации нет, должен ли генеральный директор трудоустраивать сам себя? Или дозволяется вести деятельность от ООО без трудоустройства того же лица? Ст. 53 ГК РФ, статьи 32, 33, 40 Закона "Об ООО" указывают, что директор является единоличным исполнительным органом общества и осуществляет текущее руководство деятельностью ООО. То есть свои управленческие полномочия единственный учредитель получает с того момента, когда он своим решением возлагает на себя функции единоличного... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ