- Главная
- Вопрос: В нашем городе нет Центра профпатологии. Работник проработал во вредных условиях труда 5 лет и обязан пройти медицинский осмотр в Центре профпатологии. Работодатель заключает договор с Центром профпатологии в другом городе и командирует "вредников" на медосмотр. Но одна из сотрудниц письменно отказалась от командировки и по закону имеет на это право. Какие действия работодателя в данном случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: В нашем городе нет Центра профпатологии. Работник проработал во вредных условиях труда 5 лет и обязан пройти медицинский осмотр в Центре профпатологии. Работодатель заключает договор с Центром профпатологии в другом городе и командирует "вредников" на медосмотр. Но одна из сотрудниц письменно отказалась от командировки и по закону имеет на это право. Какие действия работодателя в данном случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ