• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В учреждении есть медицинские работники, которые приняты на работу на условиях внутреннего совместительства по утвержденному и согласованному с Работником скользящему графику работы (размер ставки не указан в связи с тем, что работа по совместительству не поддается точному расчету (в каждом месяце разная норма времени)). Оплата труда пропорционально отработанному времени в соответствии с утвержденным табелем учета рабочего времени исходя из оклада на полной ставке 15000 руб. в месяц, надбавки в соответствии с трудовым договором. В этом случае есть ли нарушение трудового законодательства при заключении трудового договора с внутренним... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.